4月13日至15日，集團公司2010年工會工作會議在北京召開。會議總結和部署了集團公司系統工會工作，表彰了2009年度工會工作先進單位和個人，簽訂了2010年度工會工作目標責任書，并對集團公司系統工委主任(工會主席)進行了培訓。集團公司黨組書記、副總經理喬保平出席會議并講話，副總經理、黨組成員楊海濱作工作報告，國資委群工局局長李學東，中國能源化學工會副主席張萌萌出席會議并講話。
喬保平對2009年集團公司系統工會工作表示肯定。他指出，2009年，集團公司系統各級工會緊扣企業轉型、挖潛增效的中心任務和“控規模、調結構、上水平、保穩定”的工作主線，以推動科學發展為方向引領，以實現集團公司扭虧為盈為根本任務，以學習實踐活動為核心動力，以維護和諧穩定為重要責任，為促進集團公司改革、發展和穩定做出了積極貢獻。
喬保平強調，下階段要從三個方面著手充分發揮工會組織的重要作用。一是統一思想、提高認識，準確把握新時期工會工作的方向。要始終堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，切實保障和實現好廣大職工群眾的合法權益;要清醒認識新時期工會組織的歷史使命，把堅決按照工會章程和有關法律法規獨立自主開展工作同自覺接受黨的領導緊密結合起來，切實調動廣大職工的主動性、積極性、創造性;要準確把握集團公司工作的總體方向，自覺把工會工作放在推動集團公司又好又快科學發展的大局中去定位、去開展，確保企業全年各項目標任務的完成。二是圍繞中心、服務大局，充分發揮工會組織的重要作用。各級工會組織要大力宣傳集團公司改革發展的形勢任務、工作舉措和取得的成績，把廣大職工群眾的思想和行動統一到集團公司以大力發展新能源引領企業轉型，全面推進創新型企業建設的中心工作上來;要堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝廣大職工頭腦，用中國特色社會主義共同理想凝聚廣大職工力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞廣大職工斗志，用社會主義榮辱觀教育廣大職工，不斷提高廣大職工的思想道德素質;要繼續深入探索現代企業制度下民主管理的新途徑、新形式，加強職代會制度建設，深入推進廠務公開，大力推進班組建設，充分尊重勞動者的尊嚴和權利，鞏固和擴大惠民工程實施成果。三是加強領導，創新管理，全面提升企業工會的工作水平。要加強和改善黨對工會工作的領導，賦予工會組織更多的資源和手段，進一步完善工會組織機構設置，配齊配強工會干部，制定完善對企業工會干部的保護辦法和措施;要加強和改進工會組織的自身建設，切實解決工會自身與黨組要求和職工期待不相適應突出問題，創新工會組織形式和管理模式，健全和完善企業工會組織網絡，進一步改進工作作風，不斷提高服務水平。
楊海濱在工作報告中指出，2009年集團公司各級工會認真履行維護、建設、參與、教育職能，充分發揮緊密聯系群眾的優勢，工會工作成績顯著。職代會作用得到較好發揮，班組建設切實加強，群眾性勞動技能競賽亮點紛呈，惠民工程取得明顯成效，女職工工作深入推進，工會自身建設進一步加強。
出處：《 www.gzbxx.com 》 日期： 2010/4/19
